NO考核!

在所有商業競爭的系統下，『考核』或許是一種能量的激盪，但是在人壽保險這個前提下，『考核』卻很容易造成許多負面因子，為日後帶來許多層出不窮的問題。

我們認為，一個用心在銷售，推動保險的業務夥伴，難免會碰到不順或低潮，這時他的收入已經降低而造成了他的壓力，公司在制度面卻還要將他考核掉，我們認為那是二度傷害，對他再一次的打擊，如此將很難把保險的良質美意在世間散播出去。

這世間誤解保險的人已經一大堆了，我們卻還要將一些有心學保險，推廣保險的人套用在商業制度下去戕害他，寒他的心，請問一下我們自己，我們到底要的是甚麼呢？

所以，我們將台鋼的所有業務夥伴視為是有心的人，有心的人是不需要考核的。至於無心的人呢？他都已經無心了，你卻還要用考核來逼迫他去賣保險的意義又在哪裡呢?滿足你的商業目的嗎？那不是我們的初衷，我們要做的是一個有品的公司。