集團資源
串聯台鋼集團多元產業資源，拓展跨產業合作與整合行銷機會。
01
WHY TSG
選擇台鋼，開啟更大的事業舞台
不只提供一份工作，更提供制度、資源、團隊與發展空間， 讓專業經驗轉化為長期事業。
完整制度
提供清楚的職級、佣金、晉升與績效制度，讓發展方向更加明確。
全台布局
以區域中心、事業部與營運中心，逐步拓展全台服務據點。
多元獎勵
結合財補、增員、績效、旅遊及相關津貼，支持夥伴穩健成長。
02
TSG GROUP
台鋼集團 12 大事業群
點擊各事業群，即可展開查看目前所屬或相關企業。
台鋼集團深耕多元產業，透過各事業群的專業優勢與資源整合， 建立橫跨鋼鐵、網通、工程、健康、觀光與運動等領域的企業體系。
01 建築鋼材 3 家企業
- 慶欣欣鋼鐵
- 易昇鋼鐵
- 沛波鋼鐵
02 特殊鋼材 3 家企業
- 榮剛
- 精剛
- 金耘國際
03 盤元扣件 2 家企業
- 春雨工廠
- 春日機械
04 精密環保 3 家企業
- 久陽
- 和瑞
- 榮福
05 網通設備 4 家企業
- 友訊科技
- 友勁科技
- 易通展科技
- 永洋科技
06 建設工程 4 家企業
- 聯光通
- 台鋼工程
- 台鋼機電
- 鴻翔
07 資訊服務 2 家企業
- 力新國際科技
- 台鋼新零售
08 餐飲健康 2 家企業
- 加捷生醫
- 皇家國際美食
09 旅遊觀光 2 家企業
- 台鋼燦星旅
- 亞果遊艇
10 娛樂文創 1 家企業
- 桂田文創
11 運動賽事 5 個品牌與事業
- 台鋼雄鷹
- 台鋼獵鷹
- 台鋼足球
- 台鋼天鷹
- 優競健身
12 人力資源 2 個單位
- 東高管理顧問
- 台鋼科大
TSG GROUP OVERVIEW
12 大事業群完整圖表
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04
OPEN POSITIONS
誠徵事業夥伴，打造全台據點
尋找具備保險專業、組織發展能力與創業企圖心的夥伴， 共同拓展全台服務版圖。
我們不請你打工，我們助你當老闆！
專屬培訓體系，從素人變達人；完整資源陪伴你建立團隊， 發展個人品牌與長期事業。
01
REGIONAL DIRECTOR
區域中心負責人
統籌區域事業發展與營運據點布局， 帶領團隊建立具規模的事業體系。
經驗資格
產壽險同業主管經驗 5 年以上
發展方向
區域組織發展與據點布局
查看完整資格與福利
資格條件
- 產壽險同業經驗 5 年以上業務主管， 具組織增員發展輔導、業務直展及團險開發經驗者。
- 至少同時培育一個營運中心或辦公室。
福利與津貼
- FYP 100% 不打折、免靠桌費；辦公室可自辦或由公司提供。
- 績優人員享組織發展年通算 5～30 萬增員獎金。
- 績優人員每月最高 10 萬財補，年通算最高 120 萬。
- 績優人員維持一年每月 3,000 元出勤補貼。
- 績優同業轉敘金補貼。
- 集團內高額整合行銷獎金。
- 駐廠交通補貼。
- 意外險團保。
- 一年 2 次績優人員海內外旅遊。
- 負責區域內營運中心及辦公室布局與派任。
02
BUSINESS DIRECTOR
各縣市事業部負責人
深耕各縣市區域市場，建立事業部組織， 並發展營運中心與辦公室。
經驗資格
產壽險同業經驗 3 年以上
組織目標
半年內達成 1＋10 人以上
查看完整資格與福利
資格條件
- 產壽險同業經驗 3 年以上之業務人員， 具組織增員發展輔導、業務直展及團險開發經驗者。
- 半年內組織人數須達 1＋10 人以上， 實動人員須達 5 人以上。
福利與津貼
- FYP 100% 不打折、免靠桌費；辦公室可自辦或由公司提供。
- 績優人員享組織發展年通算 5～30 萬增員獎金。
- 績優人員每月最高 10 萬財補，年通算最高 120 萬。
- 績優人員維持一年每月 3,000 元出勤補貼。
- 績優同業轉敘金補貼。
- 集團內高額整合行銷獎金。
- 駐廠交通補貼。
- 意外險團保。
- 一年 2 次績優人員海內外旅遊。
- 負責各縣市營運中心及辦公室布局與派任。
03
YOUTH WORKPLACE DIRECTOR
青年部職場負責人
布局六都各區與各縣市鄉鎮， 結合行銷、團險開發與辦公資源，發展青年部職場團隊。
經驗資格
產壽險同業經驗及團險開發經驗
生活補貼
每月 3,000～30,000 元
查看完整招募條件與福利
招募條件與資源
- 職場地點：六都各區、各縣市鄉鎮。
- 招募職缺：職場負責人、業務主管、業務人員、兼職人員。
- 資格：具產壽險同業經驗及團險開發經驗者。
- 生活補貼每月 3,000～30,000 元， 參考有無壽險經驗及實績給予不同生活補貼。
- 專屬之媒體設計與推播。
- 辦公室自辦之開辦費補助或由公司提供辦公室。
- 關係企業 60 家團險自保件駐點開發、 公司客戶服務名單、上中下游廠商拜訪。
福利與津貼
- FYP 100% 不打折、免靠桌費。
- 增員獎金 5～30 萬。
- 財務補助每月最高 10 萬，年通算 120 萬。
- 台鋼生技高額行銷獎金。
- 駐廠交通補貼。
- 享意外險團保。
- 一年 2 次績優人員海內外旅遊。
04
SALES MANAGER
業務主管
發展個人業務與組織團隊， 運用完整制度與資源建立長期事業基礎。
經驗資格
產壽險同業經驗 1 年以上
組織目標
半年內達成 1＋2 人以上
查看完整資格與福利
資格條件
- 產壽險同業經驗 1 年以上之業務人員， 具增員輔導、業務直展經驗並有志於團險開發者。
- 半年內組織人數須達 1＋2 人以上， 實動人員須達 2 人以上。
福利與津貼
- FYP 100% 不打折、免靠桌費。
- 績優人員享組織發展年通算 5～30 萬增員獎金。
- 績優人員每月最高 10 萬財補，年通算最高 120 萬。
- 績優人員維持一年每月 3,000 元出勤補貼。
- 績優同業可享轉敘金補貼。
- 集團內高額整合行銷獎金。
- 駐廠交通補貼。
- 意外險團保。
- 一年 2 次績優人員海內外旅遊。
05
GROUP INSURANCE CALL OUT
團險 CALL OUT 專員
透過電話行銷與企業開發經驗， 協助拓展團體保險及企業服務市場。
經驗資格
產壽險同業經驗 3 年以上
休假制度
日班、週休二日
查看完整資格與薪資說明
資格條件
- 產壽險同業經驗 3 年以上之業務人員。
- 具產壽險業務及團險開發經驗。
- 具陌生開發及電話行銷經驗。
福利與薪資
- 工作待遇：待遇面議，享集團內高額整合行銷獎金。
- 工作性質：正職、兼職皆可。
- 不需負擔管理責任。
- 上班時段：日班。
- 休假制度：週休二日。
05
RECRUITMENT VIDEO
看見不同的職涯可能
透過短影音認識台鋼保經的事業舞台、 團隊資源與發展方向。
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下一個舞台，從這裡開始
無論你正在尋找新的發展機會， 或希望將團隊與事業推向下一個階段， 歡迎與台鋼保經聯繫。
