台鋼保經全體業務人員。
TSG PRESIDENT'S CUP 2026
2026 第二屆
會長盃
以成果證明實力，以榮耀定義高度。
競賽期間
第 7 至第 12 工作月
競賽對象
全體業務人員
獎勵方式
旅遊補助・自主規劃
THE PURSUIT OF EXCELLENCE
向卓越前進，讓成果成為榮耀
第二屆會長盃以個人、事業部與營運中心多軌競賽制度， 鼓勵夥伴持續突破、凝聚團隊力量，讓每一份專業與行動都被看見。
01
COMPETITION INFORMATION
競賽資訊
2026 年第 7 工作月起至第 12 工作月止。
本次採旅遊補助方式進行，不安排特定行程。
116 年元月於台中加捷分公司舉行，會後接續上半年度業務大會。
TRAVEL SUBSIDY
個人舉績組
最高補助 28 萬 依 FYB 達成級距核發旅遊補助。| FYB | 旅遊補助 | FYB | 旅遊補助 |
|---|---|---|---|
| 75 萬 | 20,000 元 | 510 萬 | 160,000 元 |
| 145 萬 | 40,000 元 | 562 萬 | 180,000 元 |
| 212 萬 | 60,000 元 | 612 萬 | 200,000 元 |
| 278 萬 | 80,000 元 | 662 萬 | 220,000 元 |
| 342 萬 | 100,000 元 | 712 萬 | 240,000 元 |
| 400 萬 | 120,000 元 | 762 萬 | 260,000 元 |
| 456 萬 | 140,000 元 | 812 萬 | 280,000 元 |
DIVISION PERFORMANCE
事業部組
總監・處經理組 業績以總監、處經理（含）以下之業務同仁舉績總和計算。| FYB | 旅遊補助 | FYB | 旅遊補助 |
|---|---|---|---|
| 145 萬 | 18,000 元 | 612 萬 | 90,000 元 |
| 278 萬 | 36,000 元 | 700 萬 | 108,000 元 |
| 400 萬 | 54,000 元 | 812 萬 | 126,000 元 |
| 510 萬 | 72,000 元 | — | — |
OPERATION CENTER
營運中心組
團隊達成・共同榮耀 以該營運中心所有業務同仁舉績總和計算。| FYB | 旅遊補助 |
|---|---|
| 400 萬 | 20,000 元 |
| 612 萬 | 40,000 元 |
| 812 萬 | 60,000 元 |
註：營運中心下轄無事業部者，以營運中心副總為事業部計績。
02
HONOR & REWARDS
名次獎勵
會長席次
總會長個展 FYB 第一名｜獎金 5,000 元、獎牌、彩帶
第一副會長個展 FYB 第二名｜獎金 3,000 元、獎牌、彩帶
第二副會長個展 FYB 第三名｜獎金 2,000 元、獎牌、彩帶
第四至十名禮品一份、彩帶
團險名次獎
第一名獎金 1,000 元、彩帶
第二名禮品一份、彩帶
第三名禮品一份、彩帶
產險件數獎
第一名獎金 1,000 元、彩帶
第二名禮品一份、彩帶
第三名禮品一份、彩帶
增員名次獎
第一名獎金 1,000 元、彩帶
第二名禮品一份、彩帶
第三名禮品一份、彩帶
輔銷名次獎
第一名獎金 1,000 元、彩帶
第二名禮品一份、彩帶
第三名禮品一份、彩帶
精神總錦標
領取旅遊補助最高之營運中心
獎金 8,000 元、獎牌。
03
PERFORMANCE BOOST
業績加乘
01
LIFE INSURANCE
新光・全球指定月份加成
| 115 年 7 月 | 115 年 8 月 | 115 年 9 月 | 115 年 10 月 | 115 年 11 月 |
|---|---|---|---|---|
| 130% | 120% | 115% | 110% | 105% |
02
每增員 1 人，加計 3%
RECRUITMENT BONUS
個人組
增員 2 人加計 6%，依序類推。
03
增員 2 人，加計 4%
RECRUITMENT BONUS
事業部組
增員 4 人加計 8%，增員 6 人加計 12%。
04
增員 3 人，加計 5%
RECRUITMENT BONUS
營運中心組
增員 6 人加計 10%，增員 9 人加計 15%。
05
每 1 萬元兌換 1 B
JIAJIE BIOTECH
加捷生醫指定產品
依競賽辦法指定產品認列。
增員加成資格：被增員者須於活動期間內完成登錄，並達成 FYB 2,000 元始得計入。
04
OPERATION CENTER TARGETS
營運中心競賽責任額
| FYB 合計1600B | 新增人力70 人 | 加捷產品125 萬 |
| 單位 | FYB | 新增人力 | 加捷產品 |
|---|---|---|---|
| 北一營運中心 | 150B | 5 人 | 5 萬 |
| 北二營運中心 | 200B | 10 人 | 20 萬 |
| 中一營運中心 | 200B | 10 人 | 20 萬 |
| 中三營運中心 | 200B | 5 人 | 5 萬 |
| 花東營運中心 | 150B | 5 人 | 5 萬 |
| 台中營運中心 | 150B | 5 人 | 10 萬 |
| 台南營運中心 | 150B | 10 人 | 10 萬 |
| 高雄營運中心 | 200B | 15 人 | 30 萬 |
| 高雄總公司 | 200B | 5 人 | 20 萬 |
| 合計 | 1600B | 70 人 | 125 萬 |
05
IMPORTANT RULES
重要規定
計績規則
產險、意外險、投資型商品投資超額保費部分不予計算業績；躉繳件依 50% 計績。
取消與契撤
獎勵業績如有取消或契撤，業績應予扣回；如獎勵已發放，須全部追回。
登錄與姓名
獎勵人員以報聘合約書之姓名為準；獎勵期間結束前未完成登錄者不予計算。
所得認列
獎勵金列入個人所得。
後續異動
後續若有任何異動或計績條件變更，將另行公告。
2026 TSG PRESIDENT'S CUP