接班計畫

一、台鋼保經特許部
「台鋼保經特許部」指台鋼保經業務隊中的特定部門或團隊，這些部門負責業務拓展、人才培訓和特定市場的經營，如集團內保險業務的開拓與其他公司企業團體之產壽團險規劃等，除提供多元化創業平台、專屬的業務制度與專業支援外，目標是整合資源，擴大業務版圖並達成業績目標，台鋼保經特別提供有想法、有企圖、有創意的保險從業者專屬創業平台，特別是在客源，人脈基礎上較欠缺的年輕人。 
二、主要功能與特色
  • 多元創業平台：提供夥伴創業機會，並有策略聯盟平台業務支持。
  • 創新後台支援：擁有線上平台投保系統、行動提案 (PaperMe) 和業務管理系統。
  • 專業培訓：建立專業人才培訓平台，包含行銷、管理等全方位課程。
  • 業務拓展：集團內個險的開發外，以集團內上中下游廠商為基底，策略聯盟業務互助、透過團體保險開發、陌開與電銷系統、及台鋼集團CIS企業識別價值的運用來擴展業務。
      •  獨特企業文化：強調愛與關懷，並積極參與公益活動。
三、台鋼保經公司提供的資源
☉ 續期保單服務 ☉ 集團內子公司駐點服務 ☉ 其他團險職域駐點服務 ☉ 聯盟廠商駐點
☉ 團體傷害保險 ☉ 集團內駐廠交通補貼   ☉ 職業球賽有關門票支援 ☉ 保健食品優惠
☉ 豐沃業務財補 ☉ 自主設計業務制度     ☉ 辦公室開辦費補助     ☉ 辦公室提供與支援     
四、台鋼保經公司人才需求標準
☉ 薪資不符所求者    ☉ 人脈資源缺乏者  ☉ 組織晉升受挫者  ☉ 理想願景未能發揮者
☉ 略懂媒體設計者    ☉ 略懂AI運用者   ☉ 活潑自律創新者  ☉ 善於室內外活動舉辦者
 
 
五、與一般保經公司/部門的差異
  • 聚焦性：特許部有更明確的目標、經營策略和團隊文化，強調「特許」意味著一種
        有別於傳統的經營模式或快速發展的特色。
        • 組織彈性：以年輕、有活力的團隊形象展現，注重活動與凝聚力，如集團內相關活動。    

六、總結

台鋼保經特許部就是一個專注於快速成長、提供創新服務與創業機會的特許經營單位，並在系統化開發聚焦於集團現有「運動 (棒球)」、「綠能」、「鋼鐵 (循環經濟)」等多元事業版圖，進行跨產業客戶資料共享、保險商品客製化，並整合集團內部（如台鋼運動、綠能、工程、休閒）的保險需求，建立線上投保、數位化客戶關係管理 (CRM) 平台與數據分析，實現系統性風險管理與 生態系保險產品設計，達到直向、橫向整合與業務擴展。