TSG EDUCATION ACADEMY

台鋼教育學院

專業賦能 × 共創成長

以四大培育主軸串聯行銷、組織、管理與專業能力， 建立清楚且具延續性的學習路徑。

4 大培育主軸
16 項核心課題

CURRICULUM FRAMEWORK

四大培育主軸

從個人行銷能力出發，延伸至組織發展、經營管理與專業深化， 依不同階段建立完整能力。

  1. MARKETING FOUNDATION

    行銷基礎

    • 01銷售循環
    • 02服務行銷
    • 03售後服務
    • 04職涯規劃

  2. ORGANIZATION DEVELOPMENT

    組織發展

    • 01組織承諾
    • 02增員面談
    • 03輔導激勵
    • 04性向測驗

  3. BUSINESS MANAGEMENT

    經營管理

    • 01績效管理
    • 02溝通技巧
    • 03主管培育
    • 04文化塑造

  4. PROFESSIONAL TRAINING

    專業訓練

    • 01證照輔導
    • 02總體經濟
    • 03投資組合
    • 04財務管理
台鋼教育學院四大培育主軸原始課程架構圖

GROW WITH TSG

專業賦能，共創成長

透過明確的培育架構，讓學習能夠逐步累積， 並轉化為個人發展與團隊經營的長期能力。